Fernando Ramos, docente da Faculdade de Farmácia da Universidade de Coimbra (FFUC) e autor de vários livros editados pela Hollyfar, tomou ontem posse como diretor daquela instituição.
No seu discurso, Fernando Ramos, salientou, entre muitos outros aspetos, que os recursos humanos são o maior ativo de qualquer organização, fazendo menção, além dos docentes e não docentes, aos estudantes.
Sobre os estudantes, o novo diretor comprometer-se que «a Faculdade no seu todo, incluindo o NEF/AAC, se vai empenhar em recrutar os melhores estudantes porque são estes que vão manter e acrescentar valor ao prestígio da FFUC». Quanto a não docentes, «importa, em permanente diálogo com os próprios, que, pelo menos uma vez por ano, participem numa ação de formação que seja ajustada ao conteúdo funcional que cada um exerce e que possa trazer mais-valia ao desempenho profissional do próprio e à FFUC».
Dirigindo-se ao reitor, Fernando Ramos afirmou que «pode parecer uma reivindicação comum a várias Unidades Orgânicas, mas temos mesmo que contratar mais funcionários, sobretudo os que possam dar apoio na área laboratorial». Reconhecidas as elevadas qualificações dos docentes que fazem parte do staff permanente da FFUC, importa aumentar o seu número, tendo em linha de conta o atual número de Cursos e de Estudantes da FFUC».
O responsável defendeu igualmente que «é urgente aumentar, mas também rejuvenescer, o staff permanente de docentes da FFUC onde a substituição dos que se aposentam/jubilam ou o vão fazer a curto prazo tem que ser realizada atempadamente, preferencialmente através do recrutamento para a categoria de professores auxiliares», tal como «a abertura de concursos para recrutamento de professores associados e, sobretudo, para catedráticos tem que acontecer a curto prazo. A FFUC não pode esperar mais. A Universidade não pode limitar a progressão dos seus melhores».
No que diz respeito ao Ensino/Aprendizagem, Fernando Ramos considera que «importa revisitar e reajustar os Planos de Curso existentes, mas, também, alargar o leque de oferta de cursos da FFUC, conferentes ou não de grau, quer próprios, quer em colaboração com outras Unidades Orgânicas». Já sobre a Investigação e Inovação, referiu que «são bem conhecidos os bons resultados que têm sido obtidos pelos Professores/Investigadores da FFUC, expresso pelo número de publicações, patentes, projetos e prémios que anualmente enriquecem a atividade científica da Faculdade», daí que sublinhe a necessidade de «uma política de divulgação, junto das empresas e das suas associações empresariais, bem como de outras organizações do setor público, privado ou social, das capacidades e potencialidades da FFUC no domínio da investigação e da inovação, capazes de desenvolver parcerias que contribuam para alavancar a capacidade de gerar riqueza, incluindo o aumento da empregabilidade qualificada com origem na formação da FFUC», bem como da internacionalização da FFUC e sua comunidade.
Temas como o ambiente e segurança também foram abordados, tal como a comunicação e a gestão.
